人 - 生活の質を高める空間

社会的持続可能性の分野では、次の3つの問題が中心的な役割を果たします。:製品の安全性と幸福、労働条件とトレーニング、開発

  

製品の安全性と幸福

  

テキスタイルは、人に審美的・心理的な影響を与え、プライバシーを守り、空間の音響に影響し、自然光を調節します。

クリエーションバウマンは、ユーザーの皆様のニーズに導かれています。当社の製品では、審美的効果、プライバシー保護というもともとの機能に加えて、皆様の要望を体系的に検証し、革新的なソリューションで応えています。製品の安全性と有害物質の不使用は、当社の品質コンセプトに不可欠な要素です。

重要なフォーカルポイント:  製品の機能, 製品の安全性, 有害物質が使用されていない製品認定

Oeko-Tex® Standard 100(エコテックス® スタンダード100)認証取得製品の割合を、現在の60%から2023年までに100%とすることを目指しています。Oeko-Tex® Standard 100は、テキスタイル製品が健康に危険を及ぼさないことを証明する独立した試験・認証システムです。

認定書 エコテックス® スタンダード100(Oeko-Tex Standard 100)

  

クリエーションバウマンの吸音ファブリックで音環境を改善した事例
設計事務所  ahrens & grabenhorst architects、ハノーバー、ドイツ 、2014年
使用製品:ALPHACOUSTIC、TWIST、VELOS II

  

労働条件

  

クリエーションバウマンは、家族経営企業としての価値観を守っています。開放性、透明性、敬意、そして信頼によって形成された企業文化を掲げています。

クリエーションバウマンは、今後も長きにわたり魅力的かつ進歩的な雇用者でありたいと考えています。当社は現代的な職場環境を生み出すべく積極的に努力し、社員の健康を確保し、サプライチェーン全体を通して人権を擁護しています。

重要なフォーカルポイント: 職場環境と雰囲気, 雇用条件および福利厚生, 健康・安全・幸福,  サプライヤーに関する改善を含め人権および機会均等。

Code of Conduct 行動規範 ダウンロードする

  

  

トレーニング・能力開発

  

目標を定めた専門能力の開発を通して、従業員のやる気を高めています。

クリエーションバウマンは、スタッフの継続的な訓練や教育の重要性を強く意識しています。若い従業員を絶えず訓練して優れたスペシャリストを育て、従業員のスキル向上を支援し、人材開発の概念を実践して社内の知識を保持しています。

重要なフォーカルポイント: 職業訓練, 専門能力の向上、引継ぎ計画、サステナビリティノノウハウ

テキスタイル技術者実習生Kirthika Gunaseelan,織布工場にて

  

生産計画責任者のThomas Bachmann – 実習生からマネージャーに

  

  

サステナビリティレポート

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